Freie Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.
Am Else-Frenkel-Brunswik-Institut für Demokratieforschung in Sachsen, Teil des fakultätsübergreifenden Leipzig Research Centre Global Dynamics ist unter Vorbehalt der Mittelbewilligung ab 1. Februar 2023 oben genannte Stelle zu besetzen.
Das Else-Frenkel-Brunswik-Institut (EFBI) wurde 2020 an der Universität als Landesforschungsinstitut für Demokratie durch die Finanzierung der Landesregierung möglich. Eine Verstetigung ist geplant. Zu den Aufgaben des EFBI gehören Dokumentation, Einstellungsforschung und partizipative Forschung zur Unterstützung der Zivilgesellschaft gegen rechtsextreme und antidemokratische Mobilisierung in Sachsen. Es ergänzt das Kompetenzzentrum für Rechtsextremismus- und Demokratieforschung an der Universität Leipzig, dessen Schwerpunkt auf bundesweite Fragestellungen und Konfliktfeldern liegt. Das EFBI ist in einer fakultätsübergreifenden Struktur angesiedelt, die auch das Forschungsinstitut gesellschaftlicher Zusammenhalt sowie weitere, thematisch verwandte Forschungsprojekte umfasst.
Bewerbungsschluss:
STELLENMERKMALE
- befristet bis 31. Oktober 2025
- 100% einer Vollbeschäftigung
- vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
AUFGABEN
- Planung und Durchführung eines Projektes zu den pandemiebedingten Veränderungen der politischen Einstellungen sowie der politischen und gesellschaftlichen Partizipation in enger Abstimmung mit dem Projektleiter
- eigenständige Durchführung und qualitativ-rekonstruierende Auswertung von Fokusgruppen-diskussionen im Bundesgebiet
- Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
- Präsentation der Forschungsergebnisse im Rahmen nationaler und internationaler Konferenzen
- Vertretung und Darstellung des Projekts in Gremien und Berichterstattung
- Anleitung von studentischen Hilfskräften
VORAUSSETZUNGEN
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem einschlägigen Fach (z.B. Soziologie, Politikwissenschaften oder einem verwandten sozialwissenschaftlichen Fach)
- Promotion erwünscht
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit qualitativen Methoden der Sozialforschung, möglichst auch mit Fokusgruppen
- inhaltliches Interesse an Fragestellungen zur sozialen Ungleichheit sowie Fragen der politischen Soziologie
- Publikationstätigkeit möglichst mit thematischem Bezug
- Grundkenntnisse in Statistik
- die Bereitschaft, Leipzig als Dienstort zu wählen
WIR BIETEN
- ein junges und hochmotiviertes Team
- die Arbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit multi-methodischem Ansatz
- flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungs-möglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (MDV-JobTicket)
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 303/2022 bis 17. Oktober 2022 per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Die Universität Leipzig strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
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